Menü
Unternehmerischer Erfolg und Nachhaltigkeit stellen für uns wechselseitige Grundvoraussetzungen dar. Nachhaltigkeit ist fest in der DNA sowie im Geschäftsmodell des E/D/E verankert und bleibt für die E/D/E Gruppe auch in der dritten Generation ein herausragender Unternehmenswert. Wir sind darauf ausgerichtet, Ressourcen und Services zu bündeln, Partner zu vernetzen und die Zukunftsfähigkeit unserer mittelständischen und familiär geprägten Mitglieder mit wettbewerbsfähigen Konzepten zu sichern.
Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt, Mitarbeiter und Gesellschaft und gehen dazu Selbstverpflichtungen ein – über die gesetzlichen Anforderungen hinaus. Diese Haltung leitet uns als Familienunternehmen seit über 90 Jahren.
Auch im Jahr 2023 haben wir im E/D/E zahlreiche Nachhaltigkeitsaktivitäten in unseren sechs Handlungsfeldern umgesetzt. In diesem Zuge haben wir uns Anfang des Jahres 2023 Ambitionsniveaus gegeben, die in ihrer Gesamtheit unser Nachhaltigkeitszielbild formen:
Mit unseren Aktivitäten möchten wir schrittweise unser Nachhaltigkeitszielbild erreichen. Dabei achten wir stets auf den Einklang der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit mit Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette im Verbund.
Unsere seit Langem bestehenden Nachhaltigkeitsaktivitäten haben wir systematisch in unseren Unternehmensstrukturen verankert und dazu die entsprechenden organisationalen Rahmenbedingungen geschaffen. Im Sinne der fachlichen Spezialisierung und funktionalen Ausdifferenzierung haben wir 2023 das Referat Nachhaltigkeit, die Funktion des Koordinators Marktleistungen Nachhaltigkeit und die Kommunikations- und Beratungsplattform Nachhaltigkeit etabliert. Das Referat, dem die Beauftragte für Nachhaltigkeit zugeordnet ist, berichtet direkt an den Vorsitzenden der E/D/E Geschäftsführung und dient als interne sowie externe Ansprechpartnerin und Koordinatorin für alle Nachhaltigkeitsthemen. Der Koordinator Marktleistungen Nachhaltigkeit treibt die Leistungsentwicklung zu Nachhaltigkeit für Mitglieder und Lieferanten voran. Gemeinsam und über die Kommunikations- und Beratungsplattform, die Verantwortliche aus den unterschiedlichsten E/D/E Fachbereichen zusammenbringt, wird die Erreichung wesentlicher Ziele des E/D/E im Verbund verfolgt.
Nicht zuletzt dank der neu geschaffenen Strukturen und der nochmals verstärkten Aktivitäten konnten wir 2023 Fortschritte in allen Handlungsfeldern erzielen.
Mitglieder und Lieferanten können eine Vielzahl an Leistungen zum Themenbereich Nachhaltigkeit über das E/D/E nutzen. 2023 war es uns besonders wichtig, die Marktanforderungen und gesetzlichen Regularien zu analysieren. Um die Vorgaben des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) zu gewährleisten, haben wir in Zusammenarbeit mit Prewave dem Verbund eine leistungsstarke, KI-basierte Softwarelösung bereitgestellt und setzen diese selbst ein. Gleichzeitig gehören unser Beratungsangebot ECO-Consulting und die Kooperation mit dem Deutschen Institut für Nachhaltigkeit und Ökonomie zu unserem Leistungsportfolio. Das Spektrum der Beratung reicht von Unternehmens- und Produktzertifizierungen über Workshops bis hin zu Analysen.
Weitere regulatorische Anforderungen ergeben sich aus der CSRD-Richtlinie– Corporate Sustainability Reporting Directive. In internen Workshops haben wir eine Reihe von Maßnahmen initiiert und erste Schritte bezüglich einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse unternommen. Wir teilen unser Wissen aktiv mit den Partnern und unterstützen sie dabei, sich auf künftige Anforderungen vorzubereiten.
Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns, unsere Mitglieder und deren Kunden ebenfalls auf Produktebene. Die Auszeichnung von Nachhaltigkeitsinformationen, die wir schwerpunktartig für Lieferanten im Bereich Arbeitsschutz vorgenommen haben, werden wir auf weitere Sortimentsbereiche ausdehnen. Zu nachhaltigeren Produkten tragen auch Verpackungsoptimierungen bei, wenn beispielsweise Kunststoffe durch Papier ersetzt werden. Dazu tauschen wir uns regelmäßig mit unseren Lieferanten aus.
Als eines von 14 Unternehmen aus dem Bergischen Städtedreieck hat das E/D/E Ende Oktober 2023 die ÖKOPROFIT-Auszeichnung für ressourcenschonendes Wirtschaften erhalten. Die Zertifizierung bietet die Möglichkeit einer Bestandsaufnahme und dient damit als Aufsatzpunkt für weitere Analysen und Nachhaltigkeitszertifizierungen. Zudem diente sie als Vorbereitung auf das diesjährige Energie-Audit.
Im E/D/E wurden dazu zunächst Daten der vorausgegangenen drei Jahre erfasst und ausgewertet: Dazu zählen alle Strom-, Gas- und Wasser-Verbräuche sowie Abfallmengen. Daraufhin wurden während der Projektphase 33 Maßnahmen für ökologisches Wirtschaften identifiziert – 17 davon haben wir bereits umgesetzt, neun befindet sich in der Bearbeitungsphase für 2024 und sieben in der weitergehenden Planung. So bezieht das E/D/E beispielsweise seit 2022 100-Prozent Ökostrom.
Ein weiteres Erfolgsbeispiel: Im Nachgang konnten wir auf Anregung von ÖKOPROFIT durch den LED-Austausch diverser Leuchtmittel auf dem E/D/E Gelände und durch die Installation zweier Beleuchtungsanlagen in der Logistik den Energieverbrauch um circa 400 000 kWh reduzieren.
Ökologische Verantwortung hat das E/D/E 2023 zudem in Form einer Klimapatenschaft für ein Moorprojekt übernommen. Die Initiative Mittelstand & Moor will in den kommenden Jahren in Brandenburg auf einer Fläche von 200 Hektar durch Wiedervernässung eine Moorlandschaft schaffen, die als wichtiger CO₂-Speicher und Lebensraum dient. Als Mitglied des MITTELSTANDVERBUND beteiligen wir uns gerne an diesem Projekt mit einer Partnerschaft für 20 Hektar.
Zusätzlich hat sich das E/D/E dazu entschieden, ebenfalls am ÖKOPROFIT Klub teilzunehmen und weiterhin den regionalen Nachhaltigkeits-Austausch zu suchen. Die Erfahrungen können in Zukunft wiederum im Verbund zu weiteren Anregungen für unsere Mitglieder führen. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, uns in einem Ökosystem für Nachhaltigkeit zu vernetzen, auszutauschen und voneinander zu lernen. Zusätzlich zur neuen Mitgliedschaft bei ÖKOPROFIT haben wir daher unsere Kooperation mit wichtigen Partnern wie dem MITTELSTANDSVERBUND (ZGV) und dem Zukunftskreis Nachhaltigkeit HOCH3 fortgeführt und weiter ausgebaut.
Im Handlungsfeld „Verantwortung für Mitarbeiter“ legen wir besonderen Wert auf den Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeiter. Zu unseren vielfältigen Maßnahmen zählen Gesundheitstage und Präventionskurse, die Unterstützung der Teilnehmer des Schwebebahnlaufs in Wuppertal, neue Afterwork-Laufkurse sowie die Gründung eines Kletterteams. Im Jahr 2023 haben wir auch unsere Grundsätze zur hybriden Beschäftigungskultur weiter verfeinert und konkretisiert. All dies zahlt darauf ein, den Raum und die optimalen Voraussetzungen für Mitarbeiter zu schaffen, die gemeinsam etwas gestalten und erreichen wollen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir zudem seit Langem unter anderem durch unser Kita-Angebot und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Neue Mitarbeiter erhalten schon während ihrer Einarbeitungsphase tiefe Einblicke in unser Nachhaltigkeitsverständnis, unser Zielbild und umfassende Aktivitäten, um sie für das Themenspektrum der Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. Mit unseren Auszubildenden und Dualen Studenten haben wir unser Biodiversitätsprojekt auf dem E/D/E Gelände fortgeführt und schaffen neue Lebensräume für bedrohte Wildtiere sowie Insektenarten.
Das im Jahr 2023 neu eingeführte Konzept „Family & Friends“ ermöglicht es Mitarbeitern, potenzielle Teammitglieder zu empfehlen. Für jede erfolgreiche Vermittlung zeigen wir unsere Wertschätzung mit einer Geldprämie und spenden darüber hinaus an eine soziale Organisation. Gleich drei Einrichtungen konnten wir unterstützen: die Alte Feuerwache, eine gemeinnützige Einrichtung in Wuppertal, die Troxler Werkstätten, die Menschen mit Behinderungen sinnvolle Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten bieten, sowie die Wuppertaler Tafel.
Unsere „Gesellschaftliche Verantwortung“ spiegelt sich in der Unterstützung verschiedenster gemeinnütziger Projekte wider. So haben die E/D/E Stiftung, das E/D/E und dessen Mitarbeiter wieder zahlreiche lokale Institutionen unterstützt und nachhaltige Projekte realisiert. Unsere Mitarbeiter haben es im Rahmen der E/D/E Weihnachtswunschstern-Aktion 2023 ermöglicht, mit Geld- oder Sachspenden 225 Kinderwünsche aus Wuppertaler Kinder- und Jugendheimen zu verwirklichen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir ebenfalls die Menschen in der Türkei und in Syrien nach den dortigen Erdbeben unterstützt, in Form von Geldspenden sowie mit einer Sammelaktion von Bekleidung.
Die gemeinnützige E/D/E Stiftung trägt durch zielgerichtete Bildungsförderung zur nachhaltigen Entwicklung des PVH bei. Auf diese Weise hat die Stiftung in den vergangenen 18 Jahren über 520 Stipendien für berufliche Weiterbildungen im ZHH-Bildungswerk genehmigt, darunter über 20 im Jahr 2023. Zusammen mit der Bergischen Universität Wuppertal beteiligen wir uns bereits im achten Jahr in Folge am Deutschlandstipendium, einem Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Mit der Förderung unterstützen wir die Studierenden nicht nur finanziell, sondern möchten sie auch bei den ersten Schritten in das Berufsleben begleiten und Möglichkeiten schaffen, Kontakte zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen.
Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten werden wir 2024 fortführen und weiter verstärken. Das Leistungsportfolio und die Prozesse für unsere Mitglieder entwickeln wir verlässlich weiter. Wenn es um Marktanforderungen und eine sich weiter verschärfende Regulatorik geht, unterstützen wir den Verbund, beispielsweise mit der Integration der RoHS-Richtlinie zur beschränkten Nutzung gefährlicher Stoffe in unser Leistungsangebot von Prewave.
Als eine zentrale Investitionsmaßnahme planen wir, eine unserer Logistikhallen mit einer Photovoltaikanlage mit einer Leistung von rund 1000 Kilowatt- Peak (kWp) auszustatten. Einen Großteil der Energieerzeugung wollen wir selbst nutzen – und somit weiterhin CO₂ pro Jahr einsparen. Gleichzeitig werden wir das Thema Nachhaltigkeit noch stärker in den Kreis unserer Mitarbeiter tragen und als festen Bestandteil des E/D/E Zukunftsbildes pflegen.
